Кадровый аудит

ЦИСТО проводит профессиональный  аудит существующего кадрового делопроизводства и системы охраны труда на предмет соответствия трудовому законодательству

1. В рамках данного взаимодействия мы готовы оказать следующие услуги:
   1.1. Кадровый аудит:
   • Проведение аудита существующего кадрового делопроизводства предприятия на предмет соответствия трудовому законодательству.
   • Приведение кадровых документов в соответствие с трудовым законодательством.
   • Разработка Аналитического документа о проведенном кадровом аудите с рекомендациями по устранению недостатков и улучшению документации.
   1.2. Разработка/доработка локальных актов организации:
   • Правил внутреннего трудового распорядка.
   • Проектов положений об оплате труда и премировании, О дисциплине, Об этике.
   • Подготовка типовых документов, регулирующих вопросы защиты коммерческой тайны в организации.
   • Трудовых договоров и должностных инструкций;
   • Коллективного договора организации и других документов.
   1.3. Обучение ответственных работников:
   • Обучение сотрудников отдела HR, юридического отдела, бухгалтерии и др. особенностям регулирования трудовых отношений в организации.
   • Менторство ответственных работников за время проведения кадрового аудита по ведению кадровой документации.
   1.4. Приведение в соответствие с законодательством Кыргызской Республики системы охраны труда и техники безопасности в Компании, состоящее из следующих этапов:
   • Выездная проверка соблюдения в организации требований и норм по охране труда и технике безопасности;
   • Анализ собранной информации;
   • Подготовка экспертного заключения (Акта, Отчета), которое включает в себя информацию о реальном состоянии системы охраны труда в Организации, выявленные нарушения и несоответствия, возможные материальные и иные риски, в том числе, меры административной и уголовной ответственности, а также рекомендации по устранению выявленных нарушений;
   • Разработку/доработку локальных нормативных актов, регулирующих систему управления охраной труда;
   • Обучение ответственных работников вопросам обеспечения безопасных условий труда, соблюдения требований охраны труда и техники безопасности.
2. В результате кадрового аудита и проведенной работы будут получены следующие результаты:
   • Будет подготовлен Акт (или Отчет, Информация, Заключение) о проведенном кадровом аудите и аудите системы охраны труда с необходимыми предложениями и рекомендациями, в результате чего систему управления охраной труда, регулирование трудовых отношений и кадровый учет можно будет привести в соответствие с законодательством Кыргызстана,
   • Будут минимизированы риски несчастных случаев на производстве, профзаболеваний, аварий и происшествий, трудовых споров, исков, моральной, материальной, административной, гражданской или уголовной ответственности.
   • Будут разработаны/доработаны локальные акты, регулирующие трудовые отношений в организации и ведение кадрового учета, при этом они будут приведены в соответствие с законодательством, а также наиболее эффективно представлять и защищать интересы Компании;
   • Ответственные работники получат актуальные знания по вопросам регулирования трудовых отношений, ведения кадровой документации и обеспечения безопасных условий труда.